律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，且与劳动者协商不成，用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。 因此，如果搬迁导致你无法履行原劳动合同，且老板要求你直接离职，你可以要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2024-12-02 10:53:05 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助223人

  山东振恒律师事务所

  你可以提被迫离职，然后直接仲裁，仲裁免费的

  回复于 2024-12-02 10:53:26 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2035人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况下是需要支付赔偿的

  回复于 2024-12-02 11:01:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-02 12:06:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-02 17:17:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不让你去的话你是可以申请索赔

  回复于 2024-12-02 17:41:22 咨询他