律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  无理由辞退要支付两个月工资作为赔偿

  回复于 2024-11-30 09:34:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司提前解除合同，应按工作年限支付经济补偿，即N+1。工作满一年赔一个月工资，不满一年超六个月按一年算，不满六个月赔半个月工资。年假未休可要求双倍日工资赔偿。如公司不合规，可申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-11-30 09:41:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-30 10:56:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-30 13:41:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司单方面辞退的可以申请双倍赔偿

  回复于 2024-11-30 15:55:48 咨询他