你好请问一下我17岁去采耳店按摩店上班我上个月 10.28 号到这个月11.29 我有事直接离职不干了他说给我按提成算工资按提成就几百块他一开始承诺一个月6000 然后上个月16号突然说我按摩手法不行中途就不给我保底了说后面的按提成算然后现在他就只给我发提成的工资几百块他还没给我签劳动合同说我还在实习期试用期这样可以劳动仲裁吗

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合同纠纷安徽省-滁州市2024-11-30 03:29:53188*****203

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律师回复

吴亮律师

月帮助7323人

浙江佑平律师事务所

可以申请劳动仲裁。未签劳动合同，应支付双倍工资；无故降低工资或解除劳动关系违法，可要求赔偿。建议收集证据，如工资支付记录、工作证明等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

回复于 2024-11-30 06:21:07 咨询他
龚永青律师

月帮助114人

江苏金木天律师事务所

可以，具体可与我一对一沟通

回复于 2024-11-30 06:22:21 咨询他
周一律师

月帮助806人

江苏高志平律师事务所

实习期和试用期不是一个概念，后者可以劳动仲裁

回复于 2024-11-30 07:33:46 咨询他