我于2024年5月21日入职广西星屹商务有限公司，然后在入职期间开了一单债务重组一百万元抽成是百分之十五然后到我手上的提成约2.6万元，2.6万元提成将于下个月发放，然后入职至今共七个月公司并未给我缴纳社保但好像入职合同上写不缴纳社保转给薪资补偿700元，但是今天公司以我无法胜任工作公司有考核制度两个月业绩未达标为由将我劝离让我填写离职单，我并为填写，在这种情况下我该用什么材料拿回我该有的的提成

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劳动争议广西壮族自治区-柳州市2024-11-29 19:18:59155*****307

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律师回复

吴亮律师

月帮助7554人

浙江佑平律师事务所

根据《中华人民共和国劳动法》规定，提成属于劳动报酬，用人单位不得无故拖欠。即使离职，您也有权要求支付应得的提成。建议您收集劳动合同、业绩证明等证据，通过劳动仲裁维护权益。

回复于 2024-11-29 19:31:34 咨询他
时龙律师

月帮助7717人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-11-29 22:34:26 咨询他