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您好,我们公司薪酬属于提成制的,没有底薪,公司让我们签订分成合作合同,而且属于强制性的,这样合理吗

合同纠纷河北省-石家庄市2024-11-29 12:46:52173*****586

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10587
    浙江佑平律师事务所
    您好,根据中国法律规定,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。因此,没有底薪、仅凭提成的薪酬模式是不合法的。如果公司强制签订此类合同,建议您拒绝,并要求签订符合法律规定的劳动合同,确保至少获得最低工资保障。
    回复于 2024-11-29 12:53:26 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2138
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个肯定是不能签订的,你们之间属于劳动关系
    回复于 2024-11-29 14:14:27 咨询他

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