律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-29 11:00:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1837人

  上海宇天律师事务所

  不合理，可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-11-29 11:06:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国《劳动合同法》规定，试用期内解雇员工需满足特定条件。公司以业绩不达标为由解雇你，若未提前30天通知，需支付一个月工资作为代通知金。同时，你有权要求半个月工资的经济补偿。若公司要求退还试用期满业绩工资，这违反法律规定，不应退还。建议与公司协商，若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-11-29 11:12:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退，你可以申请双倍赔偿。

  回复于 2024-11-29 11:26:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-29 22:38:40 咨询他