律师回复

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  杨勇律师

  月帮助0人

  陕西泽诚律师事务所

  可以以不安排工作为由解除劳动关系，然后申请仲裁

  回复于 2024-11-27 15:22:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  如果公司降薪未经你同意，你有权拒绝。若公司不安排工作，你可书面通知公司要求按合同约定安排工作。若公司仍不安排，可依据《劳动合同法》第38条，以公司不提供劳动条件为由提出被迫离职，并主张经济补偿。同时，即使未被正式解雇，公司也应支付工资，不得低于最低工资标准。

  回复于 2024-11-27 15:30:56 咨询他
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  张永辉律师

  月帮助6人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  现在工资是按什么标准给您发放的？

  回复于 2024-11-27 15:35:21 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3260人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你就搜集降低工资待遇的证据单方面解除劳动关系要求经济赔偿

  回复于 2024-11-27 16:01:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1119人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-27 17:19:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4156人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-27 17:30:51 咨询他