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合同十二月到期,公司提前一个月发送了解约函,这种情况可以申请n+1赔偿,还是只能申请赔偿金

劳动争议宁夏回族自治区-吴忠市2024-11-27 12:16:30188*****853

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!违法辞退须支付经济赔偿金。
    回复于 2024-11-27 12:19:12 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助107
    宁夏合天律师事务所
    函件的解约时间是什么是时候呢
    回复于 2024-11-27 12:25:17 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    提前发解除那就是违法解除可以申请双倍赔偿
    回复于 2024-11-27 14:00:23 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    您好,根据《劳动合同法》的规定,合同到期后,如果用人单位不再续签,应支付经济补偿金,即N。提前一个月发送解约函符合法律规定,因此不存在违法解除的情况,也就没有2N的赔偿金。所以,只能申请N的经济补偿金。
    回复于 2024-11-27 15:03:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以要求赔偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-27 16:24:58 咨询他

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