我是2024年5月13日入职苏州一家生物公司，在今年11月6日，公司找我沟通调岗降薪，工资由22000元，调整到15000元。还让我填写了调岗申请书，申请书上面写着已和本人确认，工资从11月6日期调整为15000元。而且一直没有给我配公司电脑，有些加密文件必须用公司的电脑才可以。问采购经理，说我调岗后还有三个月的试用期。我问人事，是从调岗之日11月6日开始还有三个月的试用期么？人事没有正面回答我，

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我是2024年5月13日入职苏州一家生物公司，在今年11月6日，公司找我沟通调岗降薪，工资由22000元，调整到15000元。还让我填写了调岗申请书，申请书上面写着已和本人确认，工资从11月6日期调整为15000元。而且一直没有给我配公司电脑，有些加密文件必须用公司的电脑才可以。问采购经理，说我调岗后还有三个月的试用期。我问人事，是从调岗之日11月6日开始还有三个月的试用期么？人事没有正面回答我，只说工资不打折，工资按15000元。我现在的问题是，我入职同一家公司，能够有两个试用期么？在2024年11月6日到2025年2月6日，这三个月，公司劝退我，会有离职补偿么？

劳动争议江苏省-苏州市2024-11-26 14:53:08159*****255

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律师回复

张扬智律师

月帮助101人

福建厦龙律师事务所

这个是不能有两个试用期的。公司辞退你，你可以要求赔偿。

回复于 2024-11-26 14:56:10 咨询他
李孝君律师

月帮助3人

上海段和段（苏州）律师事务所

在同一家用单位只能与同一劳动者约定一次试用期，再次约定试用期是违法的。

回复于 2024-11-26 15:06:49 咨询他
吴亮律师

月帮助11065人

浙江佑平律师事务所

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若公司无合法理由劝退您，应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准。

回复于 2024-11-26 15:14:27 咨询他
时龙律师

月帮助10342人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-11-26 17:15:12 咨询他
刘蓉律师

月帮助4206人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-26 20:58:34 咨询他