我是2024年5月13日入职苏州一家生物公司，在今年11月6日，公司找我沟通调岗降薪，工资由22000元，调整到15000元。还让我填写了调岗申请书，申请书上面写着已和本人确认，工资从11月6日期调整为15000元。而且一直没有给我配公司电脑，有些加密文件必须用公司的电脑才可以。问采购经理，说我调岗后还有三个月的试用期。我问人事，是从调岗之日11月6日开始还有三个月的试用期么？人事没有正面回答我，只说工资不打折，工资按15000元。 我现在的问题是，我入职同一家公司，能够有两个试用期么？在2024年11月6日到2025年2月6日，这三个月，公司劝退我，会有离职补偿么？
劳动争议江苏省-苏州市2024-11-26 14:53:08159*****255
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上班中途出去了一个小时扣了我100块钱可以告厂里面吗
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能帮忙出一个伤残鉴定委托书，公司出到个人去做工伤鉴定的委托书模板 没有委托书伤残鉴定中心不给做鉴定
时龙 等5名律师回复
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与卫健局签订乡村定向委培协议后，分配到乡镇卫生院，但乡镇卫生院并不签订劳务合同，直接分配到村卫生室内，每月不购买五险一金，工资也并不是卫生院发放，这应该怎么去维护自己权益
易磊 等6名律师回复
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你好，我在一家公司上班，实习期4000，这个月1号离职的，干了整整一个月，每个月发薪日是28号，一开始来的时候没有说薪资架构，现在突然多了一个活动费 宣传费 昨天强制我们签合同，我们都全程录的音，好在是她嘴上说了这个月不生效（也就是9月），这样的话我到28号能拿到4000吗，他不会给我乱给我扣活动费 宣传费吧
易磊 等7名律师回复
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关于加班费 9月19号已提交仲裁材料11月6号开庭 昨天有收到新的考勤记录 因为自己之前是组长做考勤这块 所以想问下开庭提交的新的考勤材料是提交原始模板的还是我自己之前做的 因为人事之前是让组长做考勤交给人事汇总的 自己做的考勤比原始的更清晰 因为经常会重复打卡
梅露淋 等6名律师回复
