律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，员工在工作期间患职业病或因工受伤，即使未签劳动合同，也有权获得工伤赔偿。建议先申请工伤认定，若公司未缴纳社保，可要求其依法赔偿医疗费用及工伤保险待遇。同时，可向劳动监察部门投诉，要求公司补缴五险一金。

  回复于 2024-11-26 14:22:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这个不属于工伤，只能仲裁赔偿没有签订合同和社保方面赔偿

  回复于 2024-11-26 15:14:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-26 17:15:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-26 20:59:01 咨询他