律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者请假应获得批准，若请假合理却被按旷工处理，属于违法。若领导要求转项，应协商一致，不能强迫。建议您与领导沟通，若无法达成一致，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-25 21:31:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-26 17:47:36 咨询他