律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  如果没有医院特殊医嘱，不用休息

  回复于 2024-11-24 15:45:48 咨询他
• 
  刘光律师

  月帮助16人

  天津秉钧律师事务所

  劳动与休息都是员工的权利

  回复于 2024-11-24 16:07:37 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  您好，怀孕7个月的女职工如果没有健康问题，不需要休病假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。如果没有医疗机构证明需要休息，公司不能强制您休病假，您也可以选择不休。如果公司因此违规，您可以依法维权。

  回复于 2024-11-24 16:46:21 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个取决于你自己，你可以决定取消。

  回复于 2024-11-24 19:57:01 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-25 10:25:10 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-25 16:07:07 咨询他