律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，员工请假未获批准而未到岗，应视为旷工。雇主有权不支付旷工期间的工资，但不能进行额外罚款。请假制度中不应包含罚款金额，应遵守劳动法规定。

  回复于 2024-11-23 15:22:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-23 16:10:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  具体要看你们公司的相关规章制度

  回复于 2024-11-23 22:50:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-24 11:05:01 咨询他