律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，即使未签订书面劳动合同，劳动者也有权获得应得的工资。用人单位不能因劳动者离职而扣减工资。你应当能够当天领取全部工资，且无需扣除任何费用。如果用人单位拒绝支付，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-23 14:21:30 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1205人

  湖北楚智律师事务所

  可以的，如果不发工资可以向当地劳动监察部门投诉。

  回复于 2024-11-23 14:35:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  正常上班了就应该发全部的

  回复于 2024-11-23 23:37:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-24 11:06:54 咨询他