律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位调整劳动者岗位和薪酬需要双方协商一致。如果新岗位薪资低于原岗位，您可以不接受，要求维持原薪资待遇。若单位单方面降低工资，您可以要求恢复原岗位和薪资，或通过劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-11-23 14:20:43 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  如果单方降薪可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

  回复于 2024-11-23 14:36:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-23 20:29:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  调岗你有权利拒绝，强制降低可以索赔

  回复于 2024-11-24 00:07:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-24 11:07:02 咨询他