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本在昆山市一公司工作18个月,因几个月前在车间搬重物导致腰部扭伤,申请工伤,社保认定批复,公司人事经理现劝退我离职。我想问,我可以申请多少经济补偿。

劳动争议江苏省-苏州市2024-11-21 22:27:16180*****866

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助568
    江苏振和律师事务所
    非法解除劳动合同就是2n
    回复于 2024-11-21 22:31:43 咨询他
  • 李孝君律师
    月帮助1
    上海段和段(苏州)律师事务所
    协商离职一年一个月工资左右。劝没有强制性,协商处理则根据双方自愿
    回复于 2024-11-21 22:43:04 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助941
    湖北楚智律师事务所
    认定工伤了没有????
    回复于 2024-11-21 22:55:26 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1632
    北京盈科(武汉)律师事务所
    建议你这边先走工伤申请工伤认定,然后做鉴定自己不要离职。
    回复于 2024-11-22 12:25:17 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3693
    浙江佑平律师事务所
    根据《工伤保险条例》规定,工伤职工被劝退离职时,可以享受以下补偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额需根据你的伤残等级和当地规定计算。
    回复于 2024-11-22 15:40:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3251
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-22 16:09:48 咨询他

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