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您好,我以试用期未交社保为由向公司发出了被迫离职通知,截止目前在职共计22个月,本人提供不出在职期间要求公司补足社保的书面申请,能否由此判断未交社保是我个人导致的还是公司的过失?

劳动争议陕西省-西安市2024-11-21 19:50:00157*****919

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律师回复

  • 李良律师
    月帮助196
    陕西谷正律师事务所
    你好,缴纳社保是公司的义务,不需要你举证证明
    回复于 2024-11-21 19:51:04 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。未交社保的责任在于公司,不在于个人。您可要求公司补缴社保或赔偿损失。
    回复于 2024-11-22 14:41:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-22 16:10:55 咨询他

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