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劳务纠纷,合同签订为综合时薪,提出离职不给加班费

劳动争议浙江省-宁波市2024-11-21 16:24:44189*****268

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-21 17:25:04 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1281
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-21 22:58:49 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    综合时薪合同中,加班费支付是法定责任,不能放弃。若离职时未支付加班费,可要求支付。
    回复于 2024-11-22 14:04:23 咨询他
  • 毛碧露律师
    月帮助0
    浙江欧硕律师事务所
    首先确认是劳动关系还是劳务关系,若为劳务,根据双方的合同约定支付报酬。
    回复于 2024-11-30 21:38:00 咨询他

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