律师您好,我老公是在西安做工程类的,公司在本项目未完成之前需要调我老公去海南,因为目前我还在哺乳期内,且家里有两个宝宝,家里人手安排不过来,我老公也向公司说明了情况,积极向公司协商,公司意思是不想去的话,赔不了N+1,只给两个月,我老公在公司已经五年了,我老公不同意,目前公司直接发了调令,去海南报到,不然直接停薪停职,我想问下公司这样做是合法的吗?毕竟我们的情况突然调去海南,会对我们生活影响很大,如果我们想要仲裁,申请N+1,可以成功吗
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律师你好,我父亲9月21日在鹤岗市东兴集团旗下煤矿井下工作过程中突发脑出血,右基节底出血6ml,丘脑出血6ml破入脑室,现在左侧偏瘫卧床,意识清醒。公司给交了1万块钱医疗费就不管了,一万块钱报销后花了3900元,其余的返回公司账户了。公司未给我父亲缴纳工伤保险,现在去公司要说法,公司说不管,请问我们这个情况可以申请公司对我们提供什么帮助或者赔偿吗?打官司认定工伤赔偿有希望吗?公司未缴纳工伤保险是否违法?
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律师老师您好,我是武汉的一名医生,因为读在职博需要脱产一年,出来之前院长亲口答应脱产期间发放平均绩效,而实际没发,但是外出之前签订了一份协议,内容是如果离职就一次性给医院上交30万,请问这个协议有效吗?
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9月19号离职公司10月份缴纳了五险,但是没有缴纳公积金这合理吗?五线疫情管理老师说十月份办理减员员,10月份才生效