律师您好,我老公是在西安做工程类的,公司在本项目未完成之前需要调我老公去海南,因为目前我还在哺乳期内,且家里有两个宝宝,家里人手安排不过来,我老公也向公司说明了情况,积极向公司协商,公司意思是不想去的话,赔不了N+1,只给两个月,我老公在公司已经五年了,我老公不同意,目前公司直接发了调令,去海南报到,不然直接停薪停职,我想问下公司这样做是合法的吗?毕竟我们的情况突然调去海南,会对我们生活影响很大,如果我们想要仲裁,申请N+1,可以成功吗
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工地上班,无名指裂。
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我是跑运满满的货车司机 接了个订单 昨天下午装货 昨天装货他们装的大型的机器 我给帮忙往车上吊 我在扶着落地的时候 把无名指压碎了一结 医生呢给指甲那一块截掉了 大约一公分多一点吧 暂时还没有伤情鉴定 装货的厂家,本来是说前期的医疗费用,还有后期的赔付,全由他们来负责 但是听说我手指被截肢了一点 后面就只是说他们赔付医疗费用,但是后面的赔付就由那个吊车司机来赔付,现在我还在等那个伤好,然后去做鉴定
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你好,我需要劳动咨询。我这边离职两个月后公司找理由故意拖欠一个多的工资不发,我工作时间是一个半月前面因公司有拖欠工资情况离职,入职当天到一个半月后未签订任何劳动合同,请问我这边走劳动仲裁可以主张申请经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资赔偿吗?请问赔偿金怎么算?仲裁申请怎么写?