用人单位单方面解雇,无任何协商 直接将员工T出公司群聊 用人单位未解决事件
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干餐饮提前五天打辞职报告,然后要拖我20天工资怎么办
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你好,我在民办学校工作,劳动合同每年继签,2024年5月怀孕,9月份学校只让我签了半年的合同,签到2025年1月份,我2024年12月30号生的,由于身体原因从2024年10月28号开始休的产假,休了98天,98天的产假工资和社保学校那边一次性发了给我,后面的社保都要自己转给学校代买,前两天打电话到学校申请9月份上班,但学校那边说如果到时招生不多就没办法安排岗位,如果到九月份学校安排不了岗位合法吗?
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公司转岗后变更薪资体系,集体降资
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58周岁 男 中指骨折 环指丢失一节 工伤几级 能赔付多少
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在蛋糕店上班,招聘的时候说招长期的,压半个月工资,离职需要提前一个月说,但是和刚开始讲的不一样,什么都要做,,而且听店里人说,需要提离职后找到人全都熟练了才可以,只干半个月工资可以全开吗,压的半个月工资可以要出来吗,