用人单位单方面解雇,无任何协商 直接将员工T出公司群聊 用人单位未解决事件
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你好,我在民办学校工作,劳动合同每年继签,2024年5月怀孕,9月份学校只让我签了半年的合同,签到2025年1月份,我2024年12月30号生的,由于身体原因从2024年10月28号开始休的产假,休了98天,98天的产假工资和社保学校那边一次性发了给我,后面的社保都要自己转给学校代买,前两天打电话到学校申请9月份上班,但学校那边说如果到时招生不多就没办法安排岗位,如果到九月份学校安排不了岗位合法吗?
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你好,请问家人过了下班时间很久被摩托车撞了,上班的公司说要我家人辞职,当时我就说我家人不是不去上班,他被撞很严重上不了班要治疗休养,然后过了2个月,那个公司领导打电话现在换老板了,说已经帮我家人办好离职了,不知道这情况怎么办,他们那种公司是劳务派遣承包了医院的保洁工作,我家人上了一年多班,我家人签的合同是劳务派遣的合同,这样按劳动法还有赔偿给我家人吗?他可以没经我家人同意直接帮我家人辞工的吗?没有任何赔偿