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公司业绩不好,裁员,没有提前1月通知离职,17号口头说明让我20号停工,我能赔N+1吗 ,3月10号,做到11月20,合同是无固定期限合同

劳动争议山西省-运城市2024-11-20 11:47:35176*****462

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3017
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-20 11:52:37 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助136
    山东东标律师事务所
    协商解决,可以要求n+1,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-20 11:52:39 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4299
    浙江佑平律师事务所
    根据《劳动合同法》规定,公司裁员未提前30天通知,应支付N+1个月工资作为补偿。你工作了8个月以上不满一年,按一年计算,即N=1。因此,你有权获得1+1=2个月工资的补偿。
    回复于 2024-11-20 15:43:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4993
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-20 20:01:30 咨询他

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