我说一下我的情况，就是目前我已经干了五-六个月了，第一个月的时候没有打卡记录有跟领导的聊天记录证明我在上班，我们期间我曾问过他什么时候签合同，后来他也一直都没签。在工作期间国庆期间跟中秋都在上班他跟我说这个调休，留到年底才能休，我目前是想辞职的一个状态.他跟我讲实习3-5个月底薪那么久底薪一直没变还是1600说三到五个月通过考核，也没有考核也没有涨底薪.我一开始就跟他讲我中专毕业了，目前大专还没毕

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我说一下我的情况，就是目前我已经干了五-六个月了，第一个月的时候没有打卡记录有跟领导的聊天记录证明我在上班，我们期间我曾问过他什么时候签合同，后来他也一直都没签。在工作期间国庆期间跟中秋都在上班他跟我说这个调休，留到年底才能休，我目前是想辞职的一个状态.他跟我讲实习3-5个月底薪那么久底薪一直没变还是1600说三到五个月通过考核，也没有考核也没有涨底薪.我一开始就跟他讲我中专毕业了，目前大专还没毕业.这个会有什么影响么

劳动争议江苏省-南京市2024-11-17 13:46:38152*****262

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律师回复

吴亮律师

月帮助7525人

浙江佑平律师事务所

您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。您提到的情况中，尽管没有书面合同，但已有聊天记录证明您在上班，这可以作为存在劳动关系的证据。关于薪资问题，如果用人单位未按照约定支付劳动报酬或未及时调整薪资，劳动者可以要求支付。至于国庆和中秋期间的工作，根据法律规定，加班应支付加班费。您目前想辞职，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。您的教育背景不会直接影响您的权益，但建议您与用人单位协商解决，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。有需要可点击我头像对我进行1V1咨询。

回复于 2024-11-17 13:48:06 咨询他
时龙律师

月帮助7815人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-11-17 18:15:43 咨询他
刘蓉律师

月帮助4034人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-18 11:32:22 咨询他