公司20号发上个月工资，本人于2024.11.6请假到11.30，然后他说要缓发我十月份的工资，说是公司的规章制度，其实规章制度我入职时候并不知情，规章制度如下“当月请假超过6天，则当月应发工资需减掉实际请假天数后发放，并随次月工资补发。（例：6月请假6天，则实发工资应为23天，则在23天基础上缓发6天工资，实发工资为17天。缓发的工资将跟随7月工资在8月一并补发。）”，按这个来说，同理，11月请假，11的工资缓发，随着12的工资一月份发到我手中，是这个意思吧，目前，公司强词夺理是当月应发工资指的是我10月的工资，在我理解那当月就是指我11月的工资，和我10月的工资没有任何关系。
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我请的病假，老板说，你要是不来就正常离职，我已经有两天打卡异常了，能申请2N，和工伤吗
周一 等4名律师回复
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我是一名全屋定制木工安装工，去年3月份至7月份跟私人老板（此人黑户，没有公司，属于挂靠装修公司接单子）干活。约定工价按100元每平方单价结算，工具自己提供（做这一行的普遍定价都是按平方单价算，工具都是自己提供）从3月份开始做，到7月初在东阳一家工地上手指切伤，经治疗后，现在谈陪偿问题，对方不谈，想走司法程序（自已网上查了一下，说我和老板之间须确定是承揽关系还是雇佣关系，我也看了二者的定义。我从跟老板干话时他就建了一个微信安装沟通群，在里面和老板，设计师，和现场管理人员沟通一些安装问题，还有一些工作指派等问题）请问我这个情况怎么办
梅露淋 等2名律师回复
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当事人用支付宝实名认证的方法？查出了被执行人用他人的身份信息，办理了新电话号码（以前的号码留在执行局，法官也讲失联？我知道了他的新号码与他电话沟通？他没听出我的声音，我还主动叫出了他的名字？）介于这个情况，当事人经济困难，无能力自请律师，前期申请了法律援助？律师把执行文书交后拘绝了我的援助范围结束；法院也让我自己找线索，当事人可申请什么文书让派出所协查此人的真实务工地点（但我知道他在当地城市范围之内，后期真有了派出所的回执报告）可申请拘留？失信彩铃？公安联控文书？
梅露淋 等1名律师回复
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公司干了半年25年2月7日入职， 8月14日口头通知劝退，并未有书面通知，在8月14日至8月19日之间多次劝我办离职手续，且在此之间并未商量，问过补偿事宜公司拒绝，8月19日让签订协商一致的离职合同
易磊 等7名律师回复
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八月我去华莱士面试，店长说干不满三个月扣半个月工资，但是我膝盖有问题，每天下班睡觉时候膝盖就有股灼烧感，让我难以入眠，我想干完这个月不干了，但是又碍于扣半个月工资，我现在不知道怎么办才好，还有店长今天打电话叫我签合同，我还有必要签吗？
时龙 等6名律师回复
