你好，我入职前和公司签了一份薪资分解表（总薪资=基本工资+职称津贴+福利津贴+平日加班费+周末加班费+法定节假日加班费+派工津贴）入职时人资并未告知平日是要加班33小时和4个周六16小时，只说这表用于记账只需我们知道每月总收入即可，周六日加班可以调休。 今年九月之前所有的周六日加班都是用于调休，平时不急的工作我们不加班，紧急的加班公司按18元加班费给我们。然后到了10月初，跟我们说这个薪资分解表已经包含了晚上要加班33小时和周六16小时。因为薪资分解表的平日加班+周末加班的收入刚好是33+16，加上其他补贴刚好等于总薪资，现在硬要我们加班。请问这种情况我要怎么仲裁？谢谢
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