去年怀孕，请产假之前工作需要有人交接，公司安排了人来接手工作，产假结束回来，哺乳期期间，公司以“需要的时候喊人家来帮忙，不需要的时候又让人家回去，不太合适”的理由，给我安排了其他的工作，算是调岗了，接受了，工作也不舒服 因此动了想调岗的念头，也跟公司反馈了。最近了解到，哺乳期期间调岗和降薪都是违法的，而且我再调岗可能也需要竞聘，我不愿意了。从怀孕到生完宝宝到现在也有一年多了，中间碰到公司每年一次的普调工资也没有调，最近问了人事，得到反馈是公司普调已经取消了，是根据绩效决定要不要调薪的，年终奖也是比以前少了的。 三个问题吧 一个是我是不是可以要求回到原先的岗位，但如果公司不同意怎么办？ 二是公
劳动争议浙江省-杭州市2024-11-08 10:04:24157*****719
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