红河泸西的学生大家好,上面是你们老师挣的你们的钱,1000 块钱一个人的人头费,意思就是送一个人给我们,我们给他们老师转 1000 块钱,这 1000 的费用,是抽你们小时工的费用产生的,你们上一个小时,他们抽走一个小时的钱。 其中张艺耀还有赵红萍两位同学的抽了最多,抽了 4000 多块钱, 打着勤工俭学的幌子,挣的是你们的血汗钱。我为什么曝光,是因为我为这样的老师的行为感到不齿,为人师表吃了原告还要吃被告,吃你们的钱,还要吃我的钱,我的钱是指有的学生没有上班,你也产生利润,叫他退钱他不退,上面是转账记录还有记录,真实有效,觉得工资有不平衡的,可以去找他们。不是为了挣你们钱,根本就不会送你们出
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工地上班,无名指裂。
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我是跑运满满的货车司机 接了个订单 昨天下午装货 昨天装货他们装的大型的机器 我给帮忙往车上吊 我在扶着落地的时候 把无名指压碎了一结 医生呢给指甲那一块截掉了 大约一公分多一点吧 暂时还没有伤情鉴定 装货的厂家,本来是说前期的医疗费用,还有后期的赔付,全由他们来负责 但是听说我手指被截肢了一点 后面就只是说他们赔付医疗费用,但是后面的赔付就由那个吊车司机来赔付,现在我还在等那个伤好,然后去做鉴定
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我这边是有13人的小微企业,为了约束员工和激励员工正常上班,根据企业自身情况,单位设立满勤奖,工伤退养和病假产假不能出勤不给予满勤奖是否合理
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你好,我需要劳动咨询。我这边离职两个月后公司找理由故意拖欠一个多的工资不发,我工作时间是一个半月前面因公司有拖欠工资情况离职,入职当天到一个半月后未签订任何劳动合同,请问我这边走劳动仲裁可以主张申请经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资赔偿吗?请问赔偿金怎么算?仲裁申请怎么写?
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您好,我在一家游乐园工作,今年二月份入职到八月31号,入职后未缴纳社保跟签订劳动合同,所属单位属于个体工商户在万达广场内,现在因为跟在职单位有矛盾,我想以未签订劳动合同跟购买社保为由起诉他,胜诉的概率有多大?我应该找对方要哪些补偿?