您好，我想请问一下，10月9日是我的转正日期，但公司让我签订了11月30达到2w业绩否则辞退不子赔偿的协议，这份协议我已经签字画押了。 11月初，出了绩效考核的通知，11月30业绩达不到2w要扣除工资的20%（业绩是绩效考核的唯一指标，但物流、做货等延误均会对业绩造成影响，物流和做货这一块负责人是其他人），存在不合理的地方，如果我不接受。公司辞退我是否需要提前一个月通知我呢？（就比如11月30日业绩未达标，通知我离岗，我于12月30日签订劳动合同解除书）
劳动争议广东省-深圳市2024-11-06 15:47:18176*****260
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
上班时间被重物砸到，趾骨骨折，公司说是给买了保险，保险只赔偿了医疗费，其他的不管，这种情况想要赔偿应该怎么办？能赔偿多少？
时龙 等7名律师回复
-
已入职一年，公司签订劳动合同时附带签了一份自愿放弃社保转为工资的一部分的协议。工资条也有社保补贴这一部分，如果我想举报公司未缴医社保，我是否要退还工资内社保补贴的这一部分？
时龙 等2名律师回复
-
公司被别的公司收购，我两个公司都不想留，可以要求赔偿吗
刘蓉 等6名律师回复
-
下班期间走路摔伤没出厂门属于工伤吗
刘蓉 等6名律师回复
-
1.公司5月8号发布内部招聘，部门领导劝导我去面试调岗去广州，我5月13参加面试并通过。 2.目前，已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程，审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件，只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求：在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化，且工作异地，工作量增加。综合考虑后，想拒绝这个调岗。 请问，要怎么操作？
刘蓉 等4名律师回复
