就是我2024年3月,根据我一个姐姐介绍加入了合肥华予美容科技公司,当时我询问我的姐,她跟我说的是5.5万现金,可以入公司得到14.5万的货品,当时她的描述是14.5万货品可以平分,或者3/7分,但最后实际是我出了4.125万现金,得到7.7万的货品,第二次在公司打货:是4.82万现金得到14万左右货品,货品是三个人根据金额分配货品,在这之前她没有任何行为告知我她会在14万左右货品到货后单独剔除来1.8万的货品,剩下的作为3人分配,这种行为有没有侵犯到我的权益,我现在想退货,公司合同写的是6个月内退货扣除货品金额20%,那如果她侵犯到我的权益我可以要求她去补偿我么
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请问我的这些要求合法吗?1.从2024年6月-2025年7月为止违反《社会保险法》第4条,每月强制要求个人承担50%社保费用,平均每月多扣工资340元,一共14个月多扣4760元。2.离职扣压的工资1000元。3,支付赔偿金平均月工资的1.5倍,5000*1.5=7500元共计13260元4,违反《社会保险费》第58条用工单位至用工之日起30天给员工购买社保,公司没有买需要去补缴社保。
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