我是个老师 然后学校安排我去晚辅导 但是晚辅导不知道导致脱岗了 但是校方开了一级教学事故给我，我想问的是一级教学事故明确的是上课无故不在20分钟以上才会开，晚辅导属于上课吗？还有因为对方错开教学事故导致我患上抑郁症，我可以要求对方赔偿而且可以即时离职吗？因为导致我有心理阴影。
劳动争议广东省-广州市2024-11-02 14:36:25138*****808
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
月薪3500。由于用别人收费的电脑被扣了1400，请问能帮我要回吗？
吴亮 等1名律师回复
-
今天突然被人事约谈要无故辞退我，说我两个月后可以办手续走人，我现在还是哺乳期，请问如何补偿我补偿金额怎么算
时龙 等4名律师回复
-
欠款金额： 工资4个月✖️8000 32000+没签合同双倍64000+被迫离职8000 案件类型：劳务纠纷 原告姓名： 手机号： ———————— 被告姓名：陈婷 甘希文（夫妇） 手机号： 微信号：ct9629 公司名称：武汉希禾美容美发有限公司 案件经过：被告和原告系（雇佣）关系，原告于2024年10月给被告提供劳务至2025年2月份过完年来上班讨要工资无果，分文不发被迫离职，被告没有给原告签劳动合同，原告要求双倍工资，被告欠原告劳务工资80000元。期间原告多次向被告追讨欠款一直未果分文不发，目前被告的态度是：拒绝沟通/找借口拖延。老板微信不回电话不接，
时龙 等5名律师回复
-
在借款平台银行卡错误了，钱没到账，为什么还显示还款，合同签了字是不是有生效的
时龙 等8名律师回复
-
律师您好，我想咨询一个劳动用工合同的问题， A B公司都是国企， B给一员工出具了正式的合同 希望B过去工作，合同上显示等待时间一个月，但由于是A国企，辞职手续困难，办了一年，期间B公司人力还一直教唆该员工怎么堵领导门，怎么辞职，也承诺一直可以等员工办好离职手续，结果员工手续办了一年，目前办的差不多了，B公司是不是可以不再接受A员工？ 那个合同虽然写着等待一个月，是不是就无效了？
时龙 等3名律师回复
