律师回复

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  肖奥律师

  月帮助263人

  重庆开林律师事务所

  ‌员工要求离职证明才肯签署赔偿协议是合理的。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，这意味着员工有权在离职时要求公司出具离职证明。离职证明是员工在办理入职新单位时通常需要提供的文件，证明其与前一家公司已经合法解除劳动关系‌

  回复于 2024-11-01 17:04:11 咨询他
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  李孝君律师

  月帮助3人

  上海段和段（苏州）律师事务所

  似乎没有不合理之处。

  回复于 2024-11-01 17:16:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  肯定是签订好赔偿协议书后再给离职证明。

  回复于 2024-11-01 17:25:21 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2450人

  广东公忠律师事务所

  正常是需要开离职证明的

  回复于 2024-11-01 17:26:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！离职本身就需要开具离职证明

  回复于 2024-11-01 18:39:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，双方自愿协议即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-02 13:47:25 咨询他