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公司欠工资,但是找到了新的工作,需要离职证明,所以我申请了离职,公司让签协议,协议中有一天是.: 公司不存在克扣员工工资。 公司说要到15号发薪日才给我,如果我签了协议,但是15号没有发给我,这种我可以去仲裁吗? 仲裁可以获胜吗?

劳动争议广东省-广州市2024-12-06 11:52:22139*****518

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律师回复

  • 徐畅律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    未发放工资当然可以仲裁的呀
    回复于 2024-12-06 11:54:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-06 12:34:12 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1288
    湖北楚智律师事务所
    不建议签订。。。。。
    回复于 2024-12-06 12:41:20 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2169
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有要给的话,不影响你申请仲裁
    回复于 2024-12-06 13:20:39 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    可以申请仲裁。签协议后公司未按约定支付工资,属违法行为。保存好相关证据,包括协议、工资支付记录等。若公司15号未支付,可向劳动仲裁机构提起仲裁。
    回复于 2024-12-06 19:18:31 咨询他

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