咨询首页>劳动争议>咨询详情

北京市规定的产假是否是158天?单位若是只给98天有什么办法?

劳动争议北京市2024-10-31 23:05:12188*****133

分享

律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2478
    广东公忠律师事务所
    那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
    回复于 2024-10-31 23:38:31 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助795
    山东东标律师事务所
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假,妊娠16周以上流产的,享受42天产假。
    回复于 2024-11-01 08:32:57 咨询他
    • 律师回复: 2024-11-01 08:33:59

      按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。

  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-01 10:47:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-01 12:17:11 咨询他

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502