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产假158天,生育津贴国家发放98天,公司应该发放剩下的60天。公司拒绝给剩下的60天,劳动仲裁后,拿到回执单应该准备什么

劳动争议山东省-青岛市2025-03-11 16:26:26151*****932

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助7868
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按要求准备完善如劳动合同、工资流水等证据材料,撰写清晰合理的答辩状阐述主张,明确是否委托代理人并准备授权委托书等手续。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-11 16:27:22 咨询他
  • 纪会辉律师
    月帮助3
    山东汇融律师事务所
    准备证据材料,双方劳动关系的事实以及产假的事实。
    回复于 2025-03-11 16:27:47 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    等待仲裁开庭。开庭之后判决下来了可以去申请强制执行。你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2025-03-11 16:27:54 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助640
    山西北野律师事务所
    生育津贴和产假工资二选一,就高不就低
    回复于 2025-03-11 16:29:49 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7323
    浙江佑平律师事务所
    准备能证明劳动关系及产假事实的证据,如劳动合同、工资流水等。可先与公司协商,不行就凭证据和仲裁回执单等向法院起诉。
    回复于 2025-03-11 16:30:21 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3113
    湖北行稳律师事务所
    正常等待开庭即可。。
    回复于 2025-03-11 16:33:50 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助671
    山东东标律师事务所
    有仲裁书生效后可以申请强制执行。
    回复于 2025-03-11 16:40:56 咨询他
  • 王廷兰律师
    月帮助0
    广东华商青岛律师事务所
    可以自己去仲裁,也可以找律师仲裁,本地律师可以优先考虑
    回复于 2025-03-12 13:47:16 咨询他

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