劳动纠纷： 本人于9月2号入职，劳动合同标注基本工资4000，公司单休制，9月周末休息共4天，实际出勤天数25天，公司于10月26日发放9月份工资：3336，我对工资金额表示存有疑问，公司表示：4000/30*26=3336，周末带薪休假，并表示公司对于不是每个月1号到岗的新员工，当月都是不带薪的。但是这一块信息劳动合同上是没有体现的，没有详细的薪资体系，只有写试用期3个月，4000/月。想了解公司的薪资计算是否合理？
劳动争议山东省-临沂市2024-10-30 14:59:19176*****640
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