1、2024年10月24日突然临时被告知公司要辞退我,签了离职协议,但没给赔偿 2、劳动合同于2024年8月30日到期,未续签合同的情况下依然在岗
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我是工伤,脚面骨折,现在还打着石膏 拄着双拐行动不便,公司告知把我裁员
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在一家公司入职4年左右,但是在这中间公司被转手过几次,但是重新签了几次劳动合同,原工作地点都未更改,但是最近需要我们更换工作场所,可以不去吗
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劳动仲裁咨询 1,25年7月21日公司提出截止到25年7月28销售业绩未达标就自行办理离职交接。 2,工作已5年,现在因一个月业绩未达标进行劝退是否能进行劳动仲裁以及是否有赔偿。 3,我的需求1是给我社保断缴理由写协商一致离职证明,领取失业金,2是如果不能提供协商一致,那我要求配赔偿
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我在辽宁省大连市之前的那家公司,因为经营不加,25年1月到5月工资没发保险未缴,5月后我离职了我现在又入职了一家新公司,新公司过了实习期要给我交保险,但是保险在上家公司出不来,我需要怎么维权,包括我的工资
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我是一名幼师,由于幼儿园招生数量减少,上级领导要求各个公办幼儿园优化班级配置,人员缩减。并且合同到期后需要将之前与幼儿园签订的劳动协议改为劳务派遣。我合同到期想与幼儿园续原来的合同,不想接受劳务派遣,这种情况我要怎么办?如果不签劳务派遣合同,幼儿园会给我们赔偿金吗?