律师回复

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  刘建伟律师

  月帮助822人

  陕西汉钟律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资等

  回复于 2024-10-22 10:11:05 咨询他

  • 用户追问： 2024-10-22 10:13:30

    要求双倍工资补偿有无追诉期要求，以及除了文中列举的证据还有什么证据仲裁庭可以采信，我可以去搜集。

  • 律师回复： 2024-10-22 10:14:17

    有，不能超过一年

  • 用户追问： 2024-10-22 10:17:03

    法律规定是指入职一个月内必须签订劳动合同，比如我 2 月 20 入职，3 月 20 日前必须签订劳动合同，我想要追诉就要在明年 3 月 20 前申请仲裁是这样吗，还有什么证据仲裁庭能采纳，我们公司没有钉钉打卡之类的软件。也没工牌工服

  • 律师回复： 2024-10-22 10:18:54

    后年3月20日之前双倍工资时效

  展开全部 4 条
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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  建议你明年过了元旦仲裁离职要求经济赔偿金，补交社保不支持

  回复于 2024-10-22 10:18:01 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助424人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以的。对的，提前点。别过期。

  回复于 2024-10-22 10:18:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-10-22 11:24:58 咨询他
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  占静律师

  月帮助527人

  湖北瀛楚律师事务所

  是的，双倍工资，最多赔付11个月。若提了被迫离职，尽快去仲裁

  回复于 2024-10-23 10:17:22 咨询他
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  辛春律师

  月帮助0人

  吉林泽冕律师事务所

  用人单位不与劳动者签订劳动合同，可以提起劳动仲裁。

  回复于 2024-10-28 15:47:43 咨询他