9月17日中秋节当天加班，公司同意支付三倍工资，但是计算的时候公司说由于中秋节是带薪休假，包含了一倍工资，只需要再额外给2倍就行了，公司这么算对吗
劳动争议北京市2024-10-12 17:06:03135*****290
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