在公司在职期间怀孕流产，按劳动法请了15个自然日的产假，其中包括10天工作日。申请的生育津贴发了15天的工资（按30天的基数计算）。 公司在计算扣除工资时，是应该按工作日10天扣除？还是按比例：10.875（21.75/2）天 扣除呢？
劳动争议上海市2024-10-10 18:29:50131*****787
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刘建伟 等6名律师回复
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您好，线上兼职签订的电子合同，现在老板不按合同内容直接踢出接单群失去联系，这个属于劳动纠纷吗？可以报警处理吗，涉及金额几百到一千不等，大概有几十个人
吴亮 等6名律师回复
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公司因没岗位叫我待岗，只给当地底薪？我需要怎么处理
时龙 等8名律师回复
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签了劳动合同，公司没交社保，每个月补了600块钱，签了一份纸质版放弃买社保自愿书，请问还能告公司嘛
段双阳 等7名律师回复
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在工厂做了约20多年，工厂要搬迁到另外一个地方（同省不同市），如果不去要怎么维权？1.工厂每年都有签一些假协议说公司已经现金形式补偿了当年的所有经济补偿金，目前没有证据证明这个假协议是假的了！2.劳动合同没有给员工；3.工资条没有发给员工；谢谢
曹光顺 等6名律师回复
