你好,公司因我登陆并查看了财务后台数据而要求我提供没有操作的证明而要求我离职并主动签离职承诺书并离职。我没有操作,公司也没有能证明我操作的证据,请问我怎么维护自己的权益。
律师回复
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张广雷律师月帮助233人山东冠鲁律师事务所你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁回复于 2024-10-07 17:02:25 咨询他
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用户追问: 2024-10-07 17:10:05
所以对我最好的打算是离职并仲裁吗?我应该怎么做?
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律师回复: 2024-10-07 17:12:17
如果你还想在这里工作,最好的是和公司协商,继续留下……
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用户追问: 2024-10-07 17:26:36
请问像这样突然要求我辞职是受法律保护的吗?公司是否必须支付我赔偿金?
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律师回复: 2024-10-07 17:28:03
你这个要看你有没有权限登录公司账户,你的工作是否需要登录,等综合条件,如果你的确属于过错方,就算公司辞退你,你也没有再仲裁的必要
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公司没有签合同,但每个月交了社保,但几个月由于没有安排工作导致没有工资,请问可以不打离职申请直接离职吗
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向公司提交入职申请单中的毕业中专学校填的和我报考的中专学校不一致,这种情况会涉及拘留或者被列入黑名单吗
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向公司提交入职申请单中的毕业中专学校填的和我报考的中专学校不一致,我填写的中专学校未毕业,所以没有毕业证,本人近期报考的中专提升学历是有学籍的,但是入职时填错了,填成了未毕业的中专学校。公司是做医疗器械的,会有体系考核,会查出来吗。这种情况会涉及拘留或者被列入黑名单吗
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你好,请问一下,在海外工作,加班无加班费,每月压10%的工资留到年底作为年终奖发放,节假日过年过节还让正常上班,无休息日,高压线下挖掘机工作被罚款个人1000,这些违法吗?如果申诉都需要一些什么文件。谢谢。等回复。
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私企拖欠工资,不按国家规定法定节假日休息,违法吗,有没有解决办法