咨询：因绩效争议已提起劳动仲裁，但公司提交的文件中有一个离职交接单，流程单下面有一段小字： “本人按照公司规章制度完成岗位的离职交接手续，本人确认，本人与公司及其关联方不存在任何纠纷。本人在未来任何时候均不会以任何理由对公司或其关联方提出任何权益的主张（包括但不限于工资、奖金及其他待遇，股权，经济补偿金，赔偿金，违约金等）。同时承诺严格遵守公司保密义务。 以上信息已确认。 离职人签字（捺印）／日期： 注：完成《员工离职交接单》后交至人力资源部备案。一周内开具《解除／终止劳动合同证明》。” 离职交接时未仔细阅读，顺手就签字摁手印了，想问仲裁我是否还有胜算
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今天突然被人事约谈要无故辞退我，说我两个月后可以办手续走人，我现在还是哺乳期，请问如何补偿我补偿金额怎么算
吴亮 等3名律师回复
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欠款金额： 工资4个月✖️8000 32000+没签合同双倍64000+被迫离职8000 案件类型：劳务纠纷 原告姓名： 手机号： ———————— 被告姓名：陈婷 甘希文（夫妇） 手机号： 微信号：ct9629 公司名称：武汉希禾美容美发有限公司 案件经过：被告和原告系（雇佣）关系，原告于2024年10月给被告提供劳务至2025年2月份过完年来上班讨要工资无果，分文不发被迫离职，被告没有给原告签劳动合同，原告要求双倍工资，被告欠原告劳务工资80000元。期间原告多次向被告追讨欠款一直未果分文不发，目前被告的态度是：拒绝沟通/找借口拖延。老板微信不回电话不接，
时龙 等5名律师回复
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在借款平台银行卡错误了，钱没到账，为什么还显示还款，合同签了字是不是有生效的
时龙 等8名律师回复
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律师您好，我想咨询一个劳动用工合同的问题， A B公司都是国企， B给一员工出具了正式的合同 希望B过去工作，合同上显示等待时间一个月，但由于是A国企，辞职手续困难，办了一年，期间B公司人力还一直教唆该员工怎么堵领导门，怎么辞职，也承诺一直可以等员工办好离职手续，结果员工手续办了一年，目前办的差不多了，B公司是不是可以不再接受A员工？ 那个合同虽然写着等待一个月，是不是就无效了？
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装修不结尾款事宜 有私人签订合同，不给结尾款4000元
马雪玲 等7名律师回复
