本人于2024年7月17号入职从事快递员工作，他工资一直到2024年9月17号，离职期间共支了3300元，离职时结算工资告诉我按派件量给你算费，到两个月，我送了，有接近一万单每单八毛九，应该有个八九千最好扣除罚款，告诉我只有98.28元，期间我未和他签订劳务合同，这种情况下，我可以劳动仲裁，要求他双倍工资吗？

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劳动争议安徽省-合肥市2024-09-21 20:04:14136*****405

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律师回复

王香妮律师

月帮助46人

陕西萃聚律师事务所

固定好证据可以申请劳动仲裁

回复于 2024-09-21 20:25:27 咨询他
时龙律师

月帮助9606人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-09-22 10:32:04 咨询他
刘蓉律师

月帮助4129人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-09-22 12:00:52 咨询他
易磊律师

月帮助2035人

北京盈科（武汉）律师事务所

没有签订合同的话，可以主张双倍工资。

回复于 2024-09-22 21:01:02 咨询他