事发于浙江省宁波市余姚市 我入职四个月，没签劳动合同原因是我觉得合同只是单方面对公司有益对我就是员工无益所以没签，如何前两个月是流水线员工，后两个月升流水线管理，谈的工资是七千，后面开会老板口头说要按照流水线平均工资当作我们一天的工资，但是我们两个管理并没有答应，自此后就那样提及此事，后面我离职文员算工资也是按照七千给我算的，当时叫财务也就是老板娘结清工资她拒不支付，说要等到发薪日才结清，到了发薪日也是一直拖着到现在才发了六千多元工资，发工资的时候就叫文员给我按照流水线平均工资算，对此我的争议很大，多次询问无果。 现在我的诉求就是看看能不能维权
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工地上班，无名指裂。
蒋博 等2名律师回复
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我是跑运满满的货车司机 接了个订单 昨天下午装货 昨天装货他们装的大型的机器 我给帮忙往车上吊 我在扶着落地的时候 把无名指压碎了一结 医生呢给指甲那一块截掉了 大约一公分多一点吧 暂时还没有伤情鉴定 装货的厂家，本来是说前期的医疗费用，还有后期的赔付，全由他们来负责 但是听说我手指被截肢了一点 后面就只是说他们赔付医疗费用，但是后面的赔付就由那个吊车司机来赔付，现在我还在等那个伤好，然后去做鉴定
易磊 等5名律师回复
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我这边是有13人的小微企业，为了约束员工和激励员工正常上班，根据企业自身情况，单位设立满勤奖，工伤退养和病假产假不能出勤不给予满勤奖是否合理
梅露淋 等7名律师回复
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你好，我需要劳动咨询。我这边离职两个月后公司找理由故意拖欠一个多的工资不发，我工作时间是一个半月前面因公司有拖欠工资情况离职，入职当天到一个半月后未签订任何劳动合同，请问我这边走劳动仲裁可以主张申请经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？请问赔偿金怎么算？仲裁申请怎么写？
张雪 等9名律师回复
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您好，我在一家游乐园工作，今年二月份入职到八月31号，入职后未缴纳社保跟签订劳动合同，所属单位属于个体工商户在万达广场内，现在因为跟在职单位有矛盾，我想以未签订劳动合同跟购买社保为由起诉他，胜诉的概率有多大？我应该找对方要哪些补偿？
刘蓉 等7名律师回复
