5月12我与公司签订了实习合同，公司承认6月30号我毕业后，从7月1号与我签订劳动合同并购买五险。 6月20几号公司与我签订了转换公司的合同 8月15号看到7月的工资没有缴纳社保五险进行询问 得出结果是我工作有失误所以没有和我签劳动合同，还是继续和我签的实习合同。公司诺许的7月1号和我签订劳动合同，但是还是继续和我签的实习合同本人不知晓此事，没有通知当事人。 后公司决定9月1号与我签订劳动合同，需要离职之后再重新进入公司。本人被动离职8.31号，9月1号重新入职，于9月3号交接工作完毕决定不签劳动合同，其人事叫回去签离职报告。 请问其中是否违法？不回去签离职报告，公司是否会不发工资和开离职证明
劳动争议四川省-成都市2024-09-03 13:10:26188*****382
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