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暑假找了一个中介公司在X工厂上班,签的是派遣工合同,工价是这样的:12r一个小时,10r由厂那边出,2r的差价由中介补,前提是做到指定的日期(8月25号)不然就是10块钱的工价8r由工厂发,2r由中介发。 我是从7.4开始从工厂上班直接八月17号之后一直没有班上(强制性)所以我请假到离职日期,同时把离职单也上交了,离职单上写的也是25号和组长也说明了情况,工厂最后结算的工资也是10r一个小时(此前中介说过工厂结算的工资是10r一个小时他就会补给我差价,后面一直推脱会调查,再后来亲自去找他们一口咬死我并没有做到合同上的日期(25号),请假条和离职单都没有拍照(没有证据证明)

劳动争议江西省-宜春市2024-08-31 14:29:46151*****017

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2024-08-31 16:27:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-31 22:37:07 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助795
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-09-03 17:08:22 咨询他

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