咨询首页>劳动争议>咨询详情

离职后公司拖欠工资,以在职期间造成公司经济损失为由要克扣一个月工资(在职期间造成的损失已签字赔付了,已经从上个月的工资里扣除了),请问这种情况走劳动仲裁能赢吗?

劳动争议安徽省-淮南市2024-08-23 13:12:56150*****561

分享

律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1921
    上海宇天律师事务所
    可以啊,正常其他拖欠的也要发的。
    回复于 2024-08-23 13:17:09 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有正当理由扣工资可以去申请仲裁。
    回复于 2024-08-23 13:20:52 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-23 22:29:41 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502