没有签劳动合同 员工在店里洗东西 没拿稳被水杯掉到水池的水溅到烫伤 烫到的时候我不在场 也没有告知 自行处理 现在说去医院看说会留疤 要求我赔偿7000作为后期的医美修复 想问问是否能鉴定为工伤 作为老板是否要赔偿 如果要赔偿这个金额会不会太高
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1.公司5月8号发布内部招聘,部门领导劝导我去面试调岗去广州,我5月13参加面试并通过。 2.目前,已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程,审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件,只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求:在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化,且工作异地,工作量增加。综合考虑后,想拒绝这个调岗。 请问,要怎么操作?
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