律师回复

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  肖奥律师

  月帮助1人

  重庆开林律师事务所

  厂不可以随意降薪。工资是劳动合同约定的，工厂若以经营困难等为由降薪,员工有权拒绝。如需调整薪资，应与员工协商并签订书面协议

  回复于 2024-08-14 13:52:49 咨询他
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  徐铭律师

  月帮助9人

  北京市公衡律师事务所

  您好，可以向劳动监察大队进行投诉 也可以仲裁委申请劳动仲裁， 主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、

  回复于 2024-08-14 14:38:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有经过员工同意的话都是违法的。

  回复于 2024-08-14 17:54:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-14 23:37:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-15 09:52:22 咨询他