律师回复

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  王香妮律师

  月帮助46人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以申请劳动仲裁

  回复于 2024-08-08 11:08:03 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助12人

  安徽年代律师事务所

  您好 具体看公司规章制度 并且要看前后因果关系 无故罚款是可以向劳动监察大队投诉的 具体的可以一对一咨询

  回复于 2024-08-08 11:13:05 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。在制定或修改涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，并与工会或者职工代表平等协商确定。同时，用人单位应当将这些规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 在您的情况中，如果女朋友在酒店上班，下班后当班人员因未完成交班内容将责任推给她，而这导致公司决定对她进行罚款，这样的做法是否合理需要根据具体情况来判断。一般来说，员工应当负责完成自己的工作任务，但也需要遵守工作交接的规定。如果是因为当班人员未完成交班内容而导致的责任，那么责任应当由当班人员承担，而不应由下班的员工承担。 如果公司未按照法律规定和合同约定处理此事，并且对员工进行了不公平的罚款，那么这样的做法可能是不合理的。

  回复于 2024-08-08 11:38:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-08 12:52:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  罚款让公司拿出相关依据否则扣款可以仲裁

  回复于 2024-08-08 13:21:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-08 16:09:50 咨询他