我今年5月合同到期,6月续签合同,但七月底提离职的时候要求返回今年1至8月的预发绩效,理由是要做满一年才有绩效,没满的话是没有绩效的,要求退回,劳动合同没说到这块,公开的规章制度也没有,但有一个内部文件只能看不能拍照,这个符合相关法律文件要求吗?
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
已入职一年,公司签订劳动合同时附带签了一份自愿放弃社保转为工资的一部分的协议。工资条也有社保补贴这一部分,如果我想举报公司未缴医社保,我是否要退还工资内社保补贴的这一部分?
-
上班时间被重物砸到,趾骨骨折,公司说是给买了保险,保险只赔偿了医疗费,其他的不管,这种情况想要赔偿应该怎么办?能赔偿多少?
-
公司被别的公司收购,我两个公司都不想留,可以要求赔偿吗
-
下班期间走路摔伤没出厂门属于工伤吗
-
1.公司5月8号发布内部招聘,部门领导劝导我去面试调岗去广州,我5月13参加面试并通过。 2.目前,已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程,审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件,只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求:在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化,且工作异地,工作量增加。综合考虑后,想拒绝这个调岗。 请问,要怎么操作?