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培养员工大半年,员工突然提离职,对公司造成损失。是销售,平常不卖货,工作期间还在boss直聘经常刷到她

劳动争议山东省-济宁市2024-07-28 12:44:03175*****345

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助630
    山西北野律师事务所
    单位是否为其支付了专项培训费
    回复于 2024-07-28 13:08:28 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1282
    湖北楚智律师事务所
    如果能够提供造成的损失证据,可以到法院起诉。
    回复于 2024-07-28 14:48:39 咨询他
  • 车莉律师
    月帮助73
    山西茂翔律师事务所
    要看合同的具体约定,可一对一咨询
    回复于 2024-07-28 16:06:44 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    员工有权利离职,如果是没有按程序离职造成损失的可以索赔
    回复于 2024-07-28 17:42:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,造成损失的话,进行诉讼,要求赔偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-28 18:18:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-28 21:44:16 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以整理好证据申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-28 23:07:00 咨询他

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